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春节前后，北京市人社部门汇总家政、餐饮、物流等行业企业招聘岗位清单，及时向河北、内蒙古等22个劳务输出省推送岗位信息约4万个，涉及用人单位近2000家；广泛收集农民工返岗需求，开通专车集中组织返京，目前已组织几百名来自陕西、甘肃等地的家政、保安从业人员搭乘专车返岗，后续还将有来自河北、山西的务工人员陆续抵达。全市公共就业服务机构已开展线上线下各类招聘活动208场，提供就业岗位5.1万余个。预计还将举办各类招聘活动约480场，满足务工人员来京就业需求。

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二是一些案件有违法中介“职业化”参与，甚至形成产业链。所谓“中介人员”为谋利，与违法行为人恶意串通，帮其寻找“虚构劳动关系”目标单位，伪造工资条、劳动合同等证明材料，为实施虚假诉讼或虚假劳动仲裁出谋划策。有的直接参与、充当虚假诉讼的当事人，甚至勾结有关人员进行非法操作。如，2017年，李某等40名无固定职业人员经人介绍或直接联系从事中介业务的焦某，向其提出代办社保意向。焦某收取“中介费”后，交给某废旧物品回收企业负责人王某3.5万元，要求其以该企业名义为李某等40人伪造2001年至2015年工资表等证据。2017年12月26日，李某等40人向当地劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请。2018年1月5日，该仲裁委开庭审理，该企业委托焦某以其人事部门负责人名义作为代理人参加仲裁。庭审中，焦某对李某等40人确认劳动关系的诉求未提任何异议。当日，该仲裁委作出40份仲裁裁决书，确认了李某等40人与企业之间存在长达15年不等的劳动关系。

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一方先让一步，很多矛盾就能找到解决方案。受到六尺巷启发，近些年，当地人民法院根据六尺巷故事精髓，创新推出“六尺巷调解法”，以听、辨、劝、借、让、和“六步”调解群众矛盾，成效卓著。六尺巷的经验，也逐渐走出巷口，走向全国。

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